Produkt zum Begriff Personalvertretung:
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Klein, Michael: Das Recht der Personalvertretung in Nordrhein-Westfalen
Das Recht der Personalvertretung in Nordrhein-Westfalen , Gut vertreten Mit dem vorliegenden Leitfaden erhalten Sie aus einer Hand eine praxisorientierte und gut verständliche Darstellung des gesamten Personalvertretungs- als auch Richter- und Staatsanwältebeteiligungsrechts des Landes Nordrhein-Westfalen. Unter Berücksichtigung des 2023 novellierten Landespersonalvertretungsgesetzes führt er in die Grundlagen des LPVG NRW und des LRiStaG NRW ein, mit ausführlichen Erläuterungen zum Aufbau des Gesetzes, zur Gesetzesanwendung und - auslegung. Thematisch richtet er sich gleichermaßen an Personalratsmitglieder und Dienststellenleitungen und ist sowohl für angehende als auch erfahrene Praktiker ein ebenso nützliches wie unverzichtbares Hilfsmittel. Das Besondere daran: - schnelle Orientierung über die Systematik der Gesetze dank thematisch gut strukturiertem Aufbau - anschauliche Erläuterung verfahrensrechtlicher Abläufe und personalvertretungsrechtlicher Kernvorschriften anhand - zahlreicher Tabellen, Grafiken, Beispiele und Praxistipps - Bonus: Einführung in die Technik der Gesetzesanwendung für Nichtjuristen , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.80 € | Versand*: 0 € -
Die Neue Normalität
Die Neue Normalität , Die Welt ist aus den Fugen geraten. Ideen für eine wohlgeordnete Gesellschaft gibt es nicht mehr. Die gegenwärtigen Umwälzungen nach dem Corona-Regime und in Zeiten der Kriege lassen sich daher als Wege in eine Dystopie beschreiben. Um diese dystopische Wirklichkeit als Glücksversprechen darzustellen, muss sie von den Herrschenden zur Norm erklärt werden. Im vorliegenden Band beleuchten die AutorInnen aus kritisch-emanzipatorischer Sicht diese "Neue Normalität" in ihren vielfältigen Erscheinungsformen wie der Zentralisierung von Macht durch Staat und WHO, der Bewegung der politischen Mitte nach rechts, der (Kriegs-)Propaganda und Einschüchterung der Bevölkerung sowie der Spaltung der Gesellschaft in Gut und Böse. Dementsprechend erfolgt Normalisierung als zweigesichtiger Prozess: Nach der Seite der Guten hin zeigt er sich in Form einer fürsorglichen Überwachung und Bevormundung, nach der anderen Seite hin als menschenverachtende Entwürdigung und Diffamierung. Der Band macht es sich zur Aufgabe, die Hintergründe für die aktuellen Entwicklungen in westlichen Demokratien aufzudecken und die beschleunigte Zerstörung der Lebensgrundlagen der Menschen zu problematisieren. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
METACOM-Karten: Stundenplan und Tagesablauf
METACOM-Karten: Stundenplan und Tagesablauf , Tafelkarten für Sonderpädagogen und Sonderpädagoginnen/Lehrer und Lehrerinnen an Förderschulen und (inklusiven) Grund- und weiterführenden Schulen, Klasse 1-10 +++ Die beliebten METACOM-Symbole jetzt als hochwertige Tafelkarten in verschiedenen Größen! In Inklusion und Förderschule kommen Sie an METACOM-Symbolen zur Visualisierung und zur Unterstützten Kommunikation längst nicht mehr vorbei. In diesem Set finden Sie alle wichtigen METACOM-Karten rund um Stundenplan und Tagesablauf . Je nach Lerngruppe und Kontext können Sie zwischen länglichen, textdominierten Karten und kleineren, quadratischen Karten wählen, bei denen das Symbol im Vordergrund steht. Damit Sie problemlos den kompletten Tagesablauf darstellen können, sind häufig benötigte Schulfächer, Aktivitäten und Pausen zusätzlich in mehrfacher Ausführung vorhanden. Mit diesen Stundenplankarten schaffen Sie problemlos Struktur und geben Ihren Schülern und Schülerinnen eine bessere Orientierung im Schulalltag! , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.61 € | Versand*: 0 € -
Hauser, Gerald: Die gestohlene Normalität
Die gestohlene Normalität , Der neue Bestseller der beiden Erfolgsautoren Gerald Hauser und Hannes Strasser! Das Corona-Chaos ist noch nicht aufgeräumt, schon stellen sich neue politische Horrorszenarien ein. Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) möchte sich als alleinherrschende Gesundheitszentrale über die demokratisch gewählten nationalen Gremien stellen. Demokratie, Grundrechte und Nationalstaat sind in Gefahr! Welche Zukunft erwartet uns, wenn WHO, EU und die großen Stiftungen ihre totalitären Pläne umsetzen? Diese und andere zentrale Zukunftsfragen beantwortet der Politiker und Abgeordnete zum österreichischen Nationalrat Gerald Hauser. Der Arzt Hannes Strasser analysiert die massiven Nebenwirkungen der COVID-19-Impfung, die katastrophalen Fehler der Coronamaßnahmen, warum die verfehlte Coronapolitik das Gesundheitssystem zerstört und wir vor einer Erkrankungs-Welle der Geimpften stehen. Wie gewohnt stützen sich die beiden Autoren dabei auf zahlreiche Fakten, Daten und Studien. Ein Buch, das Ihnen die Augen öffnen wird. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 22.90 € | Versand*: 0 €
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"Welche Rechte und Aufgaben hat die Personalvertretung in einem Unternehmen?" "Warum ist die Beteiligung der Personalvertretung bei Entscheidungen des Arbeitgebers wichtig?"
Die Personalvertretung hat das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen, personellen und organisatorischen Angelegenheiten im Unternehmen. Zu ihren Aufgaben gehören die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen sowie die Förderung des sozialen Dialogs. Die Beteiligung der Personalvertretung ist wichtig, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und eine gerechte Arbeitsplatzgestaltung sicherzustellen. Durch die Einbindung der Personalvertretung bei Entscheidungen des Arbeitgebers können Konflikte vermieden, die Arbeitszufriedenheit gesteigert und die Arbeitsbedingungen verbessert werden. Die Personalvertretung trägt somit zur Stabilität und Produktiv
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Wie können Mitarbeiter ihre Interessen durch eine Personalvertretung effektiv vertreten lassen? Welche Rolle spielt die Personalvertretung bei der Unterstützung der Mitarbeiterrechte?
Mitarbeiter können ihre Interessen durch eine Personalvertretung effektiv vertreten lassen, indem sie ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren, sich aktiv an Mitbestimmungsprozessen beteiligen und die Vertretung bei Entscheidungen unterstützen. Die Personalvertretung spielt eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Mitarbeiterrechte, indem sie als Sprachrohr der Belegschaft fungiert, bei Konflikten vermittelt und sich für die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Tarifverträgen einsetzt. Durch eine starke und engagierte Personalvertretung können Mitarbeiter ihre Rechte besser verteidigen und ihre Interessen erfolgreich durchsetzen.
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Was sind die Hauptaufgaben einer Personalvertretung in einem Unternehmen?
Die Hauptaufgaben einer Personalvertretung in einem Unternehmen sind die Interessenvertretung der Arbeitnehmer, die Mitwirkung bei Personalmaßnahmen wie Einstellungen oder Kündigungen und die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Sie setzen sich für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen ein und unterstützen bei Konflikten zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zudem beraten sie die Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Fragen und vertreten ihre Anliegen gegenüber der Unternehmensleitung.
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Was sind die grundlegenden Aufgaben und Rechte einer Personalvertretung?
Die grundlegenden Aufgaben einer Personalvertretung sind die Interessenvertretung der Beschäftigten, die Mitwirkung bei personellen, sozialen und organisatorischen Maßnahmen sowie die Förderung der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Zu den Rechten einer Personalvertretung gehören das Recht auf Information und Anhörung, das Recht auf Mitbestimmung bei bestimmten Entscheidungen sowie das Recht auf Schulung und Fortbildung der Mitglieder. Die Personalvertretung hat zudem das Recht auf Einsicht in relevante Unterlagen und das Recht auf Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen.
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Bechtel, Sören: Erfolg ist eine Gewohnheit
Erfolg ist eine Gewohnheit , Wie Sie mehr im Leben erreichen können , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Portero, Alana S.: Die schlechte Gewohnheit
Die schlechte Gewohnheit , Wenn die Nacht nicht mir gehörte, war es keine Nacht. Höchstens eine sadistische Version des Tages: Die Enthemmung offenbarte die sozialen Hierarchien noch grausamer. Wie aus einer Traumwelt taucht die Erzählerin dieser Geschichte aus einer rauschhaften Nacht auf. Nur eineinhalb Stunden liegen zwischen dem pulsierenden Club und ihrem Zuhause in einem Arbeiterviertel von Madrid. Eineinhalb Stunden und ein ganzes Leben. Denn, während die Sonne aufgeht, lässt sie den Moment geklauter Freiheit zurück, schminkt sich ab, schlüpft aus ihren Klamotten und in das Leben, das sie so wenig zu bewohnen weiß wie den eigenen Körper. Die schlechte Gewohnheit erzählt von Begehren und der Negation des Körpers, von sozialer Unterdrückung und Gewalt und von der Unfähigkeit, sich selbst mit liebevollen Worten zu beschreiben. 'Lesen Sie Alana Porteros Roman Die schlechte Gewohnheit ! Er zeigt, wie viel Leid und Schmerz daraus resultiert, im falschen Körper geboren worden zu sein - und wie gefährlich es sein kann.' PEDRO ALMODÓVAR , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Eigenschaften: Biegevorrichtung zum einfachen Duplizieren von formtreuen Bremsleitungen Einfaches Biegen und verformen von 4,75 mm Leitungen Speziell für Bremsleitungen aus ummanteltem Kunststoff, Stahl und Kupfer-Nickel Die Bauform des Werkzeuges ermöglicht die Leitungen mithilfe von 5 verschiedenen Radien zu biegen Durch die doppelte Formgebung pro Radius können exakte Duplikate erstellt werden
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Welche Aufgaben und Befugnisse hat eine Personalvertretung in einem Unternehmen?
Die Personalvertretung vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten und Gehalt. Sie hat das Recht auf Mitbestimmung bei personellen, sozialen und organisatorischen Angelegenheiten im Unternehmen. Zudem überwacht sie die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und setzt sich für die Einhaltung der Rechte der Arbeitnehmer ein.
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Wie können Arbeitnehmer ihre Interessen durch die Personalvertretung effektiv vertreten lassen?
Arbeitnehmer können ihre Interessen durch die Personalvertretung effektiv vertreten lassen, indem sie ihre Anliegen und Bedürfnisse klar kommunizieren. Sie sollten sich aktiv an der Wahl der Personalvertretung beteiligen und ihre Vertreter unterstützen. Zudem können sie sich regelmäßig über ihre Rechte und Möglichkeiten informieren, um die Zusammenarbeit mit der Personalvertretung zu stärken.
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Was sind die wichtigsten Aufgaben und Rechte einer Personalvertretung in einem Unternehmen?
Die wichtigsten Aufgaben einer Personalvertretung sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Mitwirkung bei Personalangelegenheiten und die Überwachung der Einhaltung von Gesetzen und Tarifverträgen. Zu den Rechten gehören das Recht auf Information, das Recht auf Mitbestimmung bei bestimmten Entscheidungen und das Recht auf Schulung und Fortbildung. Die Personalvertretung hat außerdem das Recht auf Einsicht in relevante Unterlagen und das Recht auf Anhörung bei personellen Maßnahmen.
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Was sind die wichtigsten Aufgaben und Zuständigkeiten einer Personalvertretung in einem Unternehmen?
Die wichtigsten Aufgaben einer Personalvertretung sind die Vertretung der Interessen der Arbeitnehmer, die Mitwirkung bei Personalangelegenheiten und die Überwachung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen. Sie ist zuständig für die Kommunikation zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die Beratung und Unterstützung der Beschäftigten sowie die Durchsetzung von Arbeitnehmerrechten. Zudem hat sie die Aufgabe, bei Konflikten und Problemen am Arbeitsplatz zu vermitteln und Lösungen zu finden.
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